Aufgaben
- Sicherstellung eines transparenten und nachvollziehbaren Lizenzmanagements durch die zielgruppengerechte Vermittlung von Prozessen und Richtlinien
- Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Themen Lizenzmanagement und Software-Compliance als zentrale Ansprechperson innerhalb der Organisation
- Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Compliance-Strategien und Governance-Prozessen unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben
- Steuerung und Harmonisierung von Softwareversionen zur Gewährleistung eines einheitlichen, sicheren und regelkonformen Einsatzes von Softwarelösungen
- Durchführung von Audits und Risikoanalysen sowie Integration von Compliance-Anforderungen in bestehende Qualitäts- und Geschäftsprozesse
- Pflege, Strukturierung und transparente Bereitstellung des unternehmensweiten Softwarekatalogs
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verbindlich zu vermitteln
- Profune Erfahrung im Umfeld Software-Compliance sowie ein tiefgehendes Verständnis für regulatorische und gesetzliche Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse im Lizenzmanagement und in der Etablierung sowie Weiterentwicklung von Compliance-Prozessen
- Souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Teams
- Idealerweise Kenntnisse in Jira, Confluence, Snow Software, BI-Systemen, Softwarekatalogen oder vergleichbaren Compliance- und Governance-Lösungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse runden das Profil ab
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
- Flexibles Arbeitsmodell mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
- Umfassendes Onboarding mit persönlicher Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Vielfältige Entwicklungsperspektiven durch individuelle Weiterbildungs- und Förderprogramme
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Austausch und Innovation fördert
- Angebote für Gesundheit und Mobilität, darunter Online-Fitnesskurse und JobRad-Leasing
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation
