Aufgaben
- Digitalisierung vorantreiben: Du berätst unsere Personalbereiche zu IT-Prozesse rund um das Talent Management und Einstiegsprogramme
- Eigene Ideen einbringen: Du analysierst Prozesse und konzipierst Optimierungen der Applikationen innerhalb unserer Solution Driven Organisation
- Verantwortung übernehmen: Du erhältst von Beginn an eigene Themenbereiche und kannst richtungsgebende Entscheidungen treffen
- Austausch leben: Du koordinierst die Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Entwicklungsteams und externen Dienstleister
Profil
- Du besitzt am besten eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Performance & Goals
- Du hast optimalerweise zusätzliche Zertifizierungen in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul, vorzugsweise in Succession & Development (neu: Career & Talent Development) oder fundierte modulübergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Suite
- Du bringst ein tiefes IT-Verständnis mit und bist neuen Technologien gegenüber aufgeschlossen
- Du hast bereits umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung bei Implementierungsprojekten in großen Organisationen gesammelt
- Dein Kommunikationsgeschick und deine Hands-On-Mentalität erleichtern dir deinen Arbeitsalltag
- Du kommunizierst direkt und auf den Punkt, auf Deutsch und Englisch
- Dir fällt es leicht, selbstständig Themen zu strukturieren und Kollegen zu beraten
Benefits
- Eine Herausforderung in einem freundlichen, internationalen und interdisziplinären Team
- Selbstbestimmtes und verantwortungsvolles Arbeiten
- Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im Projekt beim Kunden
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Arbeitszeitkonto
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen p. a