Aufgaben
- Konzeption und Entwicklung von Trainings sowie Trainingsmaterialien
- Erstellung strukturierter Lernpfade
- Entwicklung von Lerneinheiten (z. B. Präsentationen, E-Learnings)
- Erstellung von Übungsaufgaben und Trainingsunterlagen
- Analyse und Aufbereitung von Use Cases und Funktionen innerhalb der SAP-Umgebung
- Planung und Koordination von Trainingsterminen
- Pflege von Teilnehmer- und Anwesenheitsübersichten
- Durchführung von Einweisungen und Vorstellung neuer Lehrgänge
- Auswertung und Integration von Feedback aus Trainingsmaßnahmen
- Durchführung von Anwenderschulungen
- Qualifizierung von Key-Usern zu Trainern
Profil
- Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik
- Relevante Berufserfahrung
- Kenntnisse in SAP-Modulen, insbesondere PDM/PLM
- Verständnis der Schnittstelle Engineering zur Auftragsabwicklung (z. B. Stücklistenerstellung und -übergang)
- SAP S/4HANA (PS-Modul von Vorteil)
- Erfahrung in der Durchführung von Trainings im SAP-Umfeld
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Erfahrung in Planung und Organisation
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
